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三黨總統候選人對年金改革的政見，學者認為，三人都體認到這個問題非常迫切，需通盤檢討，且兼顧世代正義，但內容都不具體。考試院、勞動部兩年前將公務人員退撫及勞保改革法案送到立法院，爭議很大，未完成審查。由於立法院屆期不連續，兩改革案都會退回，「打掉重練」。其中公務員退撫修法重點，包括明定所得替代率上限為百分之八十；降低為人詬病的十八趴優存利率，逐年降低十八趴到九趴，並以公保年金取代十八趴；也將退撫基金中公務員分攤比率由百分之卅五增到四十。退休公務員領月退起支年齡，也延後為六十五歲，以達「多繳、少領、延後退」目標。勞保年金改革重點包括每年調高百分之零點五的勞保費率，從現行百分之八（不含就業保險費率）到百分之十八點五；平均月投保薪資計算，也要每年增加十二個月，從現行六十個月逐步拉高到最高一百四十四個月。年金給付，平均月投保薪資在三萬元以下者，不受影響，年資給付率維持百分之一點五五，但超過三萬元以上的部分，改採百分之一點三。政大法律系教授郭明政指出，國民黨和民進黨要先向人民道歉，一九九五年李登輝執政時取消新進軍公教人員十八趴優惠利率，但所得替代率卻可超過百分之百，愈改愈糟。當時是國民黨執政，民進黨沒有監督，民進黨執政也沒有完成改革，都不負責任。政大勞工所教授成之約說，三黨都有年金改革要迫切解決的共識，但都沒有具體內容。蔡英文表示會組年金改革委員會提具體方案，交國是會議討論，再交國會修法。朱立倫則指出，年金改革要有具體計畫及專業人士參與。郭明政指出，台灣年金改革跨院及跨部會，總統一定要成立年金改革委員會；至於如要開國是會議，政黨都應該提出改革版本。成之約則表示，開國是會議易流於各說各話，政府應先提出可行方案，讓大家討論，取得共識。且即便完成年金改革，在高齡化及少子化下，不只要顧及職業別，也注意跨世代正義，對下一代負責。
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